Вам нужен домашний персонал? Вы цените качество и профессиональный подход? Тогда Агентство домашнего персонала "УЮТ" к Вашим услугам.

Работа с Агентством включает следующие этапы:

1. Заявка на подбор персонала,

2. Знакомство с условиями работы с нашим Агентством,

3. Выбор персонала среди кандидатов, предложенных Агентством,

4. Заключение Договора и оплата услуг Агентства,

5. Выход кандидата на работу на испытательный срок,

6. Гарантийное обслуживание по Договору.

Наша совместная работа над поиском максимально подходящих кандидатов начинается с Вашей Заявки. Оставить заявку на подбор домашнего персонала Вы можете: позвонив нам по телефонам, отправив заявку с сайта, либо приехав в Агентство.

Подать Заявку Вы можете сами, либо через Вашего представителя. Если Вы поручили этот вопрос представителю, позаботьтесь о том, чтобы он обладал достаточным количеством информации, и имел возможность свободной обратной связи с Вами для уточнения деталей. Это важно, если Вы рассчитываете на отличный результат.

Ознакомиться с условиями Договора Вы можете заранее. Менеджер проинформирует Вас об условиях работы с Агентством во время приема Заявки и, по Вашей просьбе, отправит Вам Договор по факсу или электронной почте.

Если необходимый кандидат есть в базе данных нашего Агентства, мы сможем предложить Вам его в течение 1-2 рабочих дней. Либо Агентство осуществит специальный поиск, в рамках сроков, которые будут согласованы с Вами во время подачи Заявки.

Прежде чем предложить Вам кандидатов, мы проводим тщательный отбор, который состоит из нескольких этапов: анкетирование и проверка документации, личное интервью и тестирование, проверка рекомендаций, регистрация в базе данных (только тех кандидатов, которые соответствуют высоким стандартам отбора Агентства).

С анкетными данными кандидатов менеджер ознакомит Вас удобным для Вас способом: по телефону, факсу или электронной почте. Вы можете так же запросить характеристику личностных данных от агентства и рекомендации бывших работодателей, если кандидат предоставляет такую возможность.

После этого Вам остается сделать выбор кандидата, которого Вы готовы пригласить на испытательный срок. В случае необходимости, менеджер проконсультирует Вас как лучше построить собеседование, и поможет его провести.